jueves, 13 de noviembre de 2008

COMPETENCIAS DURAS

6-NOV-08





*COMPETENCIAS TECNICAS.(destrezas, oficios aprendedor).





*Son los conocimientos que se requieren para la adecuada realizacion de una tarea, que puede ser especificos(de la tarea a realizar)., del negocio, (La tarea puede estar relacionada con muchas otras dentro del negocio.) o de apoyo (sobre herramientas de ayuda para poder realizar la tarea).








COMPETENCIAS BLANDAS





(habilidades)





Son las capacidades, destrezas complementarias para el adecuado desempeño de la tarea, que puede ser gestion (planificacion, estimacion de tiempo, costes orientacion de los objetivos, flexibilidad capacidad de analisis y sintesis razanamiento critico, mejora continua, o relacionales,)


liderazgo trabajo en equipo multidiciplinar, coordinacion, negociacion, comunicacion etc).



COMPETENCIAS



Se expresa en terminos de conocimientos, habilidades actitudes y resultados, y resultados demostrables.

Casos de concepto de competencia se centra en los resultados del aprendizaje en lo que el alumno es capaz de hacer al termino del proceso Educativo y en procedimientos que permitan continuar aprendiendo en forma autonoma a lo largo de su propio desarrollo de vida.

martes, 11 de noviembre de 2008

COMPETENCIAS

5-NOV-08

COMPETENCIAS



¿Que son las competencias?



*Las competencias son lo que querenos que un estudiante obtenga como resultado de su proceso de aprendizaje en un determinado ciclo y area.



*son repertorias de comportamiento que algunas personas dominan mejor que otras. lo que las hacen eficaces en una situacion determinada.



¿Como nos damos cuenta de que existen "porque son observables" en la realidad cotidiana

del trabajo e igualmente en situaciones test, las personas ponen en practica, integrada, actitudes, rasgos de personalidad y conocimientos adquiridos.



Como se desarrollan?

*son consecuencias de la experiencia y contituyen saberes articulados,integrados entre ellos y de alguna manera automatizados, el individuo competente puede demostrar su desarrollo, experiencia.



Compewtencia

Conocimientos (saber)

Habilidades (saber hacer)

Actitudes (saber estar y ser)



COMPETENCIA

INFORMACION SIGNIFICATIVA

REFERENCIAS PERSONALES }INFORMACION (SABER)



EXPERIMENTAR (SABER HACER)} ACTUAR COTIDIANO, ACTUAR ANTE LA CONTINGENCIA (SITUACION INESPERADA).