jueves, 20 de noviembre de 2008
jueves, 13 de noviembre de 2008
COMPETENCIAS DURAS
6-NOV-08
*COMPETENCIAS TECNICAS.(destrezas, oficios aprendedor).
*Son los conocimientos que se requieren para la adecuada realizacion de una tarea, que puede ser especificos(de la tarea a realizar)., del negocio, (La tarea puede estar relacionada con muchas otras dentro del negocio.) o de apoyo (sobre herramientas de ayuda para poder realizar la tarea).
COMPETENCIAS BLANDAS
(habilidades)
Son las capacidades, destrezas complementarias para el adecuado desempeño de la tarea, que puede ser gestion (planificacion, estimacion de tiempo, costes orientacion de los objetivos, flexibilidad capacidad de analisis y sintesis razanamiento critico, mejora continua, o relacionales,)
liderazgo trabajo en equipo multidiciplinar, coordinacion, negociacion, comunicacion etc).
COMPETENCIAS
Se expresa en terminos de conocimientos, habilidades actitudes y resultados, y resultados demostrables.
Casos de concepto de competencia se centra en los resultados del aprendizaje en lo que el alumno es capaz de hacer al termino del proceso Educativo y en procedimientos que permitan continuar aprendiendo en forma autonoma a lo largo de su propio desarrollo de vida.
*COMPETENCIAS TECNICAS.(destrezas, oficios aprendedor).
*Son los conocimientos que se requieren para la adecuada realizacion de una tarea, que puede ser especificos(de la tarea a realizar)., del negocio, (La tarea puede estar relacionada con muchas otras dentro del negocio.) o de apoyo (sobre herramientas de ayuda para poder realizar la tarea).
COMPETENCIAS BLANDAS
(habilidades)
Son las capacidades, destrezas complementarias para el adecuado desempeño de la tarea, que puede ser gestion (planificacion, estimacion de tiempo, costes orientacion de los objetivos, flexibilidad capacidad de analisis y sintesis razanamiento critico, mejora continua, o relacionales,)
liderazgo trabajo en equipo multidiciplinar, coordinacion, negociacion, comunicacion etc).
COMPETENCIAS
Se expresa en terminos de conocimientos, habilidades actitudes y resultados, y resultados demostrables.
Casos de concepto de competencia se centra en los resultados del aprendizaje en lo que el alumno es capaz de hacer al termino del proceso Educativo y en procedimientos que permitan continuar aprendiendo en forma autonoma a lo largo de su propio desarrollo de vida.
martes, 11 de noviembre de 2008
COMPETENCIAS
5-NOV-08
COMPETENCIAS
¿Que son las competencias?
*Las competencias son lo que querenos que un estudiante obtenga como resultado de su proceso de aprendizaje en un determinado ciclo y area.
*son repertorias de comportamiento que algunas personas dominan mejor que otras. lo que las hacen eficaces en una situacion determinada.
¿Como nos damos cuenta de que existen "porque son observables" en la realidad cotidiana
del trabajo e igualmente en situaciones test, las personas ponen en practica, integrada, actitudes, rasgos de personalidad y conocimientos adquiridos.
Como se desarrollan?
*son consecuencias de la experiencia y contituyen saberes articulados,integrados entre ellos y de alguna manera automatizados, el individuo competente puede demostrar su desarrollo, experiencia.
Compewtencia
Conocimientos (saber)
Habilidades (saber hacer)
Actitudes (saber estar y ser)
COMPETENCIA
INFORMACION SIGNIFICATIVA
REFERENCIAS PERSONALES }INFORMACION (SABER)
EXPERIMENTAR (SABER HACER)} ACTUAR COTIDIANO, ACTUAR ANTE LA CONTINGENCIA (SITUACION INESPERADA).
COMPETENCIAS
¿Que son las competencias?
*Las competencias son lo que querenos que un estudiante obtenga como resultado de su proceso de aprendizaje en un determinado ciclo y area.
*son repertorias de comportamiento que algunas personas dominan mejor que otras. lo que las hacen eficaces en una situacion determinada.
¿Como nos damos cuenta de que existen "porque son observables" en la realidad cotidiana
del trabajo e igualmente en situaciones test, las personas ponen en practica, integrada, actitudes, rasgos de personalidad y conocimientos adquiridos.
Como se desarrollan?
*son consecuencias de la experiencia y contituyen saberes articulados,integrados entre ellos y de alguna manera automatizados, el individuo competente puede demostrar su desarrollo, experiencia.
Compewtencia
Conocimientos (saber)
Habilidades (saber hacer)
Actitudes (saber estar y ser)
COMPETENCIA
INFORMACION SIGNIFICATIVA
REFERENCIAS PERSONALES }INFORMACION (SABER)
EXPERIMENTAR (SABER HACER)} ACTUAR COTIDIANO, ACTUAR ANTE LA CONTINGENCIA (SITUACION INESPERADA).
APRENDIZAJE COMO CONSTRUCCION 2
4-NOV-08
INTEGRACION
*LAS NUEVAS INFORMACIONES SE ORGANIZAN Y ESTRUCTURAN COMO BASE A LOS CONOCIMIENTOS PREVIOS
* TANTO LAS NUEVAS INFORMACIONES COMO LOS CONOCIMIENTOS PREVIOS SE TRASFORMAN,
*PERMITE QUE EL ESTUDIANTE APRENDA EN FORMA SIGNIFICATIVA
*EL RESULTADO ES UNA ESTRUCTURA CONTINUA MODIFICADA.
EL NUEVO APRENDIZAJE
ESTRATEGIAS DOCENTES PARA UN APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO;
LOS ESTUDIANTES HAN APRENDIDO A APRENDER PORQUE: * CONTROLAN SUS PROCESOS DE APRENDIZAJE
* SE DAN CUENTA DE LO QUE HACEN
* CAPTAN LAS EXIGENCIAS DE LA TAREA Y RESPONDEN CONCECUENTEMENTE
*PLANIFICAN Y EXAMINAN SUS PROPIAS REALIZACIONES, PODIENDO IDENTIFICAR LOS ACIERTOS Y LAS DIFICULTADES.
*EMPLEAN ESTRATEGIAS, DE ESTUDIO PERTINENTES PARA CADA SITUACION.
*VALORAN LOS LOGROS OBTENIDOS Y COMPRENDEN LOS ERRORES.
CUANDO DESARROLLAMOS COMPETENCIAS PARA EL APRENDIZAJE LOGRAMOS
-AUTONOMIA EN EL APRENDIZAJE
- PARA TRANSITAR POR EL CURRICULO
- PARA SEGUIR APRENDIENDO TODO LA VIDA
CAPACIDADES DEL ALUMNO PARA LA ESCUELA DEL SIGLO XXI
1-BUSCARAS INFORMACION DE MANERA CRITICA
2-LEERAS SIEMPRE TRATANDO DE COMPRENDER
3-ESCRIBIRAS DE MANERA ARGUMENTADA PARA CONVENCER
4-AUTOMATIZARAS LO RUTINARIO DEDICARAS TUS ESFUERZOS EN PENSAR LO RELEVANTE
5-FINALIZARAS LOS PROBLEMAS DE FORMA RIGUROSA DIA A DIA
APRENDIZAJE RECEPTIVO
VERSUS CONSTRUCTIVO
RECEPTIVO
1--ESTUDIANTE RECIBE INFORMACION (TRANSICION)
2-TIENE UN ROL MAS PASIVO COMO RECEPTOR
3--CONOCIMIENTOS COMO PRODUCTO ACABADO, POR ASIMILAR.
CONSTRUCTIVO
4-- ESTUDIANTE INVESTIGA, BUSCA Y CREA, DESCUBRE INFORMACION.
5--TIENE ROL ACTIVO COMO SUJETO CONSTRUCTOR.,CONOCIMIENTOS COMO PROCESOS DESDE EL CONOCIMIENTO PREVIO.
6--ESCUCHARAS CON ATENCION TRATANDO DE APRENDER
7--HABLARAS CON CLARRIDAD CONVENCIMIENTO Y RIGOR
8--CREARAS EMPATIA CON LOS DEMÁS.
9--COOPERARAS EN EL DESARROLLO DE TAREAS COMUNES.
10--TE FIJARAS METAS RAZANABLES QUE TE PERMITAN SUPERARTE.
INTEGRACION
*LAS NUEVAS INFORMACIONES SE ORGANIZAN Y ESTRUCTURAN COMO BASE A LOS CONOCIMIENTOS PREVIOS
* TANTO LAS NUEVAS INFORMACIONES COMO LOS CONOCIMIENTOS PREVIOS SE TRASFORMAN,
*PERMITE QUE EL ESTUDIANTE APRENDA EN FORMA SIGNIFICATIVA
*EL RESULTADO ES UNA ESTRUCTURA CONTINUA MODIFICADA.
EL NUEVO APRENDIZAJE
ESTRATEGIAS DOCENTES PARA UN APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO;
LOS ESTUDIANTES HAN APRENDIDO A APRENDER PORQUE: * CONTROLAN SUS PROCESOS DE APRENDIZAJE
* SE DAN CUENTA DE LO QUE HACEN
* CAPTAN LAS EXIGENCIAS DE LA TAREA Y RESPONDEN CONCECUENTEMENTE
*PLANIFICAN Y EXAMINAN SUS PROPIAS REALIZACIONES, PODIENDO IDENTIFICAR LOS ACIERTOS Y LAS DIFICULTADES.
*EMPLEAN ESTRATEGIAS, DE ESTUDIO PERTINENTES PARA CADA SITUACION.
*VALORAN LOS LOGROS OBTENIDOS Y COMPRENDEN LOS ERRORES.
CUANDO DESARROLLAMOS COMPETENCIAS PARA EL APRENDIZAJE LOGRAMOS
-AUTONOMIA EN EL APRENDIZAJE
- PARA TRANSITAR POR EL CURRICULO
- PARA SEGUIR APRENDIENDO TODO LA VIDA
CAPACIDADES DEL ALUMNO PARA LA ESCUELA DEL SIGLO XXI
1-BUSCARAS INFORMACION DE MANERA CRITICA
2-LEERAS SIEMPRE TRATANDO DE COMPRENDER
3-ESCRIBIRAS DE MANERA ARGUMENTADA PARA CONVENCER
4-AUTOMATIZARAS LO RUTINARIO DEDICARAS TUS ESFUERZOS EN PENSAR LO RELEVANTE
5-FINALIZARAS LOS PROBLEMAS DE FORMA RIGUROSA DIA A DIA
APRENDIZAJE RECEPTIVO
VERSUS CONSTRUCTIVO
RECEPTIVO
1--ESTUDIANTE RECIBE INFORMACION (TRANSICION)
2-TIENE UN ROL MAS PASIVO COMO RECEPTOR
3--CONOCIMIENTOS COMO PRODUCTO ACABADO, POR ASIMILAR.
CONSTRUCTIVO
4-- ESTUDIANTE INVESTIGA, BUSCA Y CREA, DESCUBRE INFORMACION.
5--TIENE ROL ACTIVO COMO SUJETO CONSTRUCTOR.,CONOCIMIENTOS COMO PROCESOS DESDE EL CONOCIMIENTO PREVIO.
6--ESCUCHARAS CON ATENCION TRATANDO DE APRENDER
7--HABLARAS CON CLARRIDAD CONVENCIMIENTO Y RIGOR
8--CREARAS EMPATIA CON LOS DEMÁS.
9--COOPERARAS EN EL DESARROLLO DE TAREAS COMUNES.
10--TE FIJARAS METAS RAZANABLES QUE TE PERMITAN SUPERARTE.
APRENDIZAJE COMO CONSTRUCCION
ENTORNO SOCIOCULTURAL
PROBLEMATIZAR
CONOCIMIENTOS PREVIOS
INTEGRAR
BUSCAR:INFORMACIONES NUEVAS
APRENDIZAJE COMO CONSTRUCCION
- COMPONENTES
- ESTORNO SOCIOCULTURAL
- INFORMACIONES NUEVAS
- PROBLEMATIZACION
- BUSQUEDA DE INFORMACION
- INTEGRACION
ALUMNO; CPU, CONOCIMIENTOS, ESTRATEGIAS, USO DIGITAL, USO DE RAZANAMIENTO VER A FUTURO, GMAIL, MODDLE, WIFI, WWW.
ESTRATEGIAS DE APRENDER
AUTOREGULACION
CONOCIEMIENTOS CONCEPTUALES ESPECIFICOS
TECNICAS Y OPERACIONES
CONOCIMIENTOS COGNITIVOS BASICOS
ESTRATEGIAS DE APOYO METACOGNICION
PROBLEMATIZAR
CONOCIMIENTOS PREVIOS
INTEGRAR
BUSCAR:INFORMACIONES NUEVAS
APRENDIZAJE COMO CONSTRUCCION
- COMPONENTES
- ESTORNO SOCIOCULTURAL
- INFORMACIONES NUEVAS
- PROBLEMATIZACION
- BUSQUEDA DE INFORMACION
- INTEGRACION
ALUMNO; CPU, CONOCIMIENTOS, ESTRATEGIAS, USO DIGITAL, USO DE RAZANAMIENTO VER A FUTURO, GMAIL, MODDLE, WIFI, WWW.
ESTRATEGIAS DE APRENDER
AUTOREGULACION
CONOCIEMIENTOS CONCEPTUALES ESPECIFICOS
TECNICAS Y OPERACIONES
CONOCIMIENTOS COGNITIVOS BASICOS
ESTRATEGIAS DE APOYO METACOGNICION
LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE
PUEDEN SER DIFERENTES . SE PUEDEN MEJORAR, SE PUEDEN DESCUBRIR LOS RASGOS DEL ALUMNO.
BENEFICIOS PARA EL ESTUDIANTE AL CONOCER SU PROPIO ESTILO DE APRENDIZAJE
ALGUNOS SE LE DA EXPONER, OTROS, PINTAR ,ORGANIZAR, .
EXPUSIMOS SOBRE ESTOS TEMAS EN EQUIPO
BENEFICIOS PARA EL ESTUDIANTE AL CONOCER SU PROPIO ESTILO DE APRENDIZAJE
ALGUNOS SE LE DA EXPONER, OTROS, PINTAR ,ORGANIZAR, .
EXPUSIMOS SOBRE ESTOS TEMAS EN EQUIPO
QUE ES APRENDIZAJE? COMO ORGANIZMO CEREBRAL
ORGANIZMO CEREBRAL
ORGANIZAR NUESTRO CEREBRO
CONSOLIDACION, ES COMO UN CRECIMIENTO EN EL APRENDIZAJE:
PROCESO DE CONSTRUCCION
EXIGE,MOTIVACION Y ESFUERZO.
IMPLICACION, AUTOCONCEPTO POSITIVO, AUTOESTIMA, AUTOREGULACION.
PRODUCTO; ADQUIRIR Y AMPLIAR LAS CAPACIDADES.
*HUMANAS PERCIBIR RELACIONES.
*SIGNIFICATIVA ENTRE LA NUEVA,
*INFORMACION Y EL CONOCIMIENTO PREVIO DEL ALUMNO
ORGANIZAR NUESTRO CEREBRO
CONSOLIDACION, ES COMO UN CRECIMIENTO EN EL APRENDIZAJE:
PROCESO DE CONSTRUCCION
EXIGE,MOTIVACION Y ESFUERZO.
IMPLICACION, AUTOCONCEPTO POSITIVO, AUTOESTIMA, AUTOREGULACION.
PRODUCTO; ADQUIRIR Y AMPLIAR LAS CAPACIDADES.
*HUMANAS PERCIBIR RELACIONES.
*SIGNIFICATIVA ENTRE LA NUEVA,
*INFORMACION Y EL CONOCIMIENTO PREVIO DEL ALUMNO
principio de insertidumbre
principio de insertidumbre aplicado a la educacion, el principio de Heinsiver
Efecto pylmalión aplicado a nosotros
Metafora de nuestra vida
estos puntos los vimos en clase y realizamos un ensayo pequeño de cada uno y lo expusimos en el
USB.
Efecto pylmalión aplicado a nosotros
Metafora de nuestra vida
estos puntos los vimos en clase y realizamos un ensayo pequeño de cada uno y lo expusimos en el
USB.
¿DONDE Y CUANDO OCURRE EL APRENDIZAJE ESCOLAR?
NATURALEZA INTERECTIVA DEL APRENDIZAJE 13-oct-08
Confucio dijó: "Cuando escucho recuerdo", cuando veo
recuero, pero cuando hago aprendo.
FACTORES ASOCIADOS CON EL APRENDIZAJE
Organizacion y gestion de la enseñanza
Condiciones del aprendizaje en la escuela y en el aula
contexto cecional, contexto nacional, politicas educativas, capacidad docente
La educación tiene que estar dirigida a ayudar a los alumnos a "aprender aprender".
reconocer al individuo como una fuente ilimitada de conociminetos y potenciar en el habilidades
orientadas hacia la creatividad, el autoaprendizaje y el trabajo en equipo.
Confucio dijó: "Cuando escucho recuerdo", cuando veo
recuero, pero cuando hago aprendo.
FACTORES ASOCIADOS CON EL APRENDIZAJE
Organizacion y gestion de la enseñanza
Condiciones del aprendizaje en la escuela y en el aula
contexto cecional, contexto nacional, politicas educativas, capacidad docente
La educación tiene que estar dirigida a ayudar a los alumnos a "aprender aprender".
reconocer al individuo como una fuente ilimitada de conociminetos y potenciar en el habilidades
orientadas hacia la creatividad, el autoaprendizaje y el trabajo en equipo.
EXAMEN DEL APRENDIZAJE
LAS SIGUIENTES SON PREGUNTAS QUE CONTESTAMOS EN EL EXAMEN
1-DEFINA QUE SIGNIFICA APRENDIZAJE AOTONOMO
2-CUALES SON LAS ETAPAS DEL CONOCIMIENTO DEL APRENDIZAJE AUTONOMO
3-CONSIDERE SUS FACTORES PERSONALES PARA EL APARENDIZAJE EL EL AULA
4-REALICE UN DIAGRAMA DE FLUJO DE LAS ETAPAS DEL APRENDIZAJE HASTA LO ACTUAL.
5- DE SU PRESENTACION, DIGA COMO APLICO LOS 10 PASOS EN EL APRENDIZAJE AUTONOMO.
1-DEFINA QUE SIGNIFICA APRENDIZAJE AOTONOMO
2-CUALES SON LAS ETAPAS DEL CONOCIMIENTO DEL APRENDIZAJE AUTONOMO
3-CONSIDERE SUS FACTORES PERSONALES PARA EL APARENDIZAJE EL EL AULA
4-REALICE UN DIAGRAMA DE FLUJO DE LAS ETAPAS DEL APRENDIZAJE HASTA LO ACTUAL.
5- DE SU PRESENTACION, DIGA COMO APLICO LOS 10 PASOS EN EL APRENDIZAJE AUTONOMO.
METAFORA DE NUESTRA VIDA LOS TIC
Valorando Temas
Iniciativa Investigacion, conocimientos
Esfuerzo
Participacion
Autoestima
¿Como imaginas tu metafora con tic
formas o tipos de conocimiento procesado ejemplo: Escuela , Trabajo, Estudio, Conferencia
CARRERA: trabajo, conocimiento, autoestima, metodos digitales
METODOS TELEMATICOS (medios de informacion internos, informacion ultramoderna)
Iniciativa Investigacion, conocimientos
Esfuerzo
Participacion
Autoestima
¿Como imaginas tu metafora con tic
formas o tipos de conocimiento procesado ejemplo: Escuela , Trabajo, Estudio, Conferencia
CARRERA: trabajo, conocimiento, autoestima, metodos digitales
METODOS TELEMATICOS (medios de informacion internos, informacion ultramoderna)
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